Steuerberater in Düsseldorf Lieske & Partner

Nettolohnoptimierung

Die Suche nach geeigneten Fachkräften und die Bindung des bestehenden Personals entwickeln sich in vielen Branchen in zunehmendem Maße zum knallharten Wettbewerb. Um Personal zu gewinnen und Mitarbeiter langfristig zu motivieren, muss ein Unternehmen für seine Mitarbeiter dauerhaft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Das Thema Gehalt spielt in diesem Zusammenhang eine zentrale Rolle.

Die Ausgangssituation

Geht es um Gehaltsverhandlungen, so sehen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder der gleichen Situation ausgesetzt: von einer Gehaltserhöhung kommt meist nicht viel mehr als die Hälfte beim Arbeitnehmer an. Steuer, Sozialversicherung und weitere Abgaben verschlingen den Rest. Die gewünschte Wertschätzung des Arbeitnehmers kann für den Arbeitgeber auf diesem Weg nur durch erhebliche Mehrkosten erreicht werden.

Nettolohnoptimierung als Lösung

Besonders in der Lohngestaltung bieten sich Arbeitgebern vielfältige Optionen zur Optimierung, die die Nettobezüge des Arbeitnehmers erhöhen und die relativen Kosten für den Arbeitgeber im Vergleich zu einer regulären Gehaltserhöhung deutlich senken. Im Idealfall sparen Arbeitgeber durch den Einsatz von steuerlich begünstigten geldwerten Bausteinen wie Tankgutscheinen, Kinderbetreuung oder Personalrabatten über 3.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr.

Wie setze ich Nettolohnoptimierung gewinnbringend in meinem Unternehmen ein?

Ihre individuelle Situation, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Möglichkeiten, diese durch die Gestaltung des Lohns zu erreichen, gilt es in einem ersten Schritt genau zu durchleuchten. In der Umsetzung müssen dann die umfangreichen und mitunter komplizierten Bestimmungen zum Umgang mit geldwerten Bausteinen genau beachtet werden, um die Bezüge Ihrer Arbeitnehmer optimal zu gestalten. Ein weiterer entscheidender Schritt liegt dann darin, die Mitarbeiter zu informieren und Ihre laufende Gehaltsabrechnung auf das neue System umzustellen.

Wir sind Ihr kompetenter Partner während des gesamten Prozesses

In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam die geeigneten Lösungen für Ihr Unternehmen aus dem großen Katalog möglicher Maßnahmen. Dabei haben wir auch stets Ihr Einsparpotenzial im Blick. Im Anschluss daran gestalten wir mit Ihnen das optimale Personalgespräch zur Einführung der Neuerungen.

Zuletzt setzen wir die Änderungen auch auf Ihrer Lohnabrechnung um. Dabei arbeiten wir entweder mit Ihrer Buchhaltung zusammen oder übernehmen Ihre Lohnbuchhaltung auf Wunsch auch komplett.

Während des gesamten Prozesses und auch im Nachgang überwachen wir permanent die rechtliche Situation, informieren Sie über Gesetzesänderungen und passen Ihren persönlichen Maßnahmenkatalog an.

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Herrn StB Ludger Adams
Telefon 0211 9149 0
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